给快递小哥多一些制度保障

2019-10-08 10:16:26         浏览量:3807

为解决新业态职工未及时全面纳入工伤保险制度保障问题,首先要对新业态企业的劳动关系予以确认,扩大工伤保险的覆盖范围,明确外卖小哥、网约车司机等灵活就业群体也属于被保障之列。从而在法律上解决劳动关系的争议,为外卖小哥、网约车司机等托底,保障其享受应有的工伤保险制度保障。其次,也要督促新业态企业遵守劳动法规,给外卖小哥、网约车司机等缴纳工伤保险费,以补上这个缺口,打造更人性化的用工环境。(周菊)

来源:环球网

日前,4+7城市药品集中采购拟中选结果公示,中选品种大幅度降价。其中,华海药业的厄贝沙坦口服、帕罗西汀口服、利培酮口服、厄贝沙坦氢氯噻嗪口服、赖诺普利口服、氯沙坦口服等药品中标,成为中标最多的企业。中国网财经记者梳理发现,华海药业有2种中选药品降幅高于此次平均降幅52%,其中,厄贝沙坦片75mg*28片/盒拟中选价格5.66元,利培酮片1mg*60片/盒拟中选价格10.02元,降幅分别为62.26%和56.41%。

《 人民日报 》( 2019年04月10日 17 版)

中国国际贸易促进委员会(中国贸促会)发展研究部副巡视员俞海燕表示,中日泰三国工商界应进一步深化合作,营造良好合作环境,加强信息交流与共享,充分发挥贸促机构作用,携手打造“产业 技术 资本 市场”的合作模式,努力将泰国东部经济走廊打造成中日第三方市场合作示范区。

目前,我国外卖员、网约车司机等“网约工”群体已达数千万。由于此类新业态的劳动关系较为特殊,导致该群体难以获得工伤保险的制度保障。人社部表示,将适时启动《工伤保险条例》的再次修订工作,把外卖员、网约车司机、快递员等新业态从业者纳入工伤保险制度保障中。(见2月18日《南方都市报》)

与传统行业的用工方式不同,部分新业态企业的劳动关系比较复杂。比如外卖小哥、网约车司机等流动性大、临时性强,没有固定的劳动场所和上下班时间,其中很多人并未与企业签订劳动合同,所以在工作期间发生意外事故时,如何认定工伤就存在争议。

航天科工副总经理魏毅寅说,工业互联网让网络信息技术和工业过程相结合,这既是全球企业发展的需求,也是数字信息时代发展的结果。航天科工近些年建立了相关国际合作,共同完善理念,积累实践经验。

诸如外卖、快递、网约车等新业态,为经济增长注入新的活力,还创造了大量就业机会。可与此同时,新业态往往以临时工、劳务派遣等灵活就业为主,导致劳动保障方面存在从业人员工伤保障缺失等问题。显然,基于维护从业者的合法权益、促进新业态健康有序发展的角度,为劳动者提供更多制度关怀和保障,乃是应有之义。

同时,新业态的职工参加工伤保险情况较差,很多平台并未给从业者缴纳工伤保险,工伤保障缺位。发生意外事故后,相应的治疗报销、伤残赔偿等问题也就随之悬置,常出现平台“撂挑子”,以不存在雇佣关系为由拒绝承担责任,进而纠纷不断。

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